№ п/п

Раздел (подраздел) основных положений Программы

Наименование мероприятия

 Ответственные

Фамилия, инициалы, должность

Срок выполнения

1

Пятая пятилетка. Наши цели и приоритеты

Проведение разъяснительной работы в трудовом  коллективе по информированию работников о текущей экономической ситуации в стране и принимаемых мерах по социальной защите населения с учетом финансовых возможностей государства

 Обеспечить информирование членов профсоюза об итогах пятого Всебелорусского собрания, позиции Федерации профсоюзов        Беларуси, Республиканского комитета  Белорусского профсоюза работников культуры, информации, спорта и туризма с организацией встреч с участниками собрания

Профком первичной  профсоюзной организации

Наниматель

Профком первичной  профсоюзной организации

Наниматель

Не реже одного раза в полугодие

Октябрь 2016

2

Раскрепощение деловой инициативы

Размещать в СМИ информацию о  деятельности первичной  профсоюзной организации

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

3

Финансовое оздоровление реального сектора экономики

Осуществлять текущий мониторинг проблемных вопросов в области оплаты труда, занятости и социальных гарантий, принимать оперативные меры реагирования на любые посягательства на права и интересы трудящихся и информировать об этом  областной комитет профсоюза

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

4

Модернизация отношений собственности

Принимать участие в разработке социальных планов реструктуризации организации, направленных на содействие занятости высвобождаемых работников и минимизацию социальных издержек, связанных с оптимизацией численности;

Осуществлять информирование и консультирование работников по вопросам трудового законодательства, законодательства о занятости населения, социальной защите, разъяснять ситуацию на рынке труда региона, в особенности для работников, находящихся под угрозой увольнения;

Профком первичной  профсоюзной  организации

Профком первичной  профсоюзной  организации

Наниматель

2016 – 2020 годы

2016 – 2020 годы

5

Производить обучение профсоюзного актива основам знаний в области социально ответственной реструктуризации

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

6

Предусматривать в коллективном  договоре порядок исполнения положений, устанавливающих выплаты работникам денежных сумм, в случае невозможности их реализации нанимателем по причинам экономического, производственного, организационного характера

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

7

Снижение затрат и повышение качества продукции

Проводить среди работников разъяснительную работу по вопросам:

обеспечения производственно-технологической, трудовой и исполнительской дисциплины;

обеспечения выпуска продукции (оказания услуг) высокого качества;

экономии энергоресурсов;

недопущению случаев пьянства на производстве.

Профком первичной  профсоюзной  организации

Наниматель

2016 – 2020 годы

8

Добиваться включения в коллективный  договор мер материального и морального стимулирования работников за:

 экономию энергоресурсов

активное участие в рационализаторской и изобретательской деятельности

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

9

Развитие транзитной привлекательности и индустрии гостеприимства

Реализовывать планы проведения экскурсионной работы через

УП "Беларустурист"

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

10

Рост экспорта и выход на новые рынки

Осуществлять дополнительное стимулирование работников, от результатов труда которых зависят объемы реализации продукции (товаров, работ, услуг) на экспорт и (или) поступление валютной выручки, в целях повышения заинтересованности работников в обеспечении роста объемов реализованной продукции, товаров (работ, услуг) на экспорт, поступления валютной выручки

Профком первичной  профсоюзной  организации

Наниматель

2016 – 2020 годы

11

Улучшение демографического потенциала страны и укрепление здоровья народа

Через коллективный договор добиваться реализации мер, направленных на обеспечение эффективности диспансеризации, укрепление здоровья работников, улучшение условий санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников, организации питания (в том числе горячего) на производстве, в том числе диетического

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

12

Продолжить проведение мониторингов состояния условий и охраны труда

Профком первичной  профсоюзной  организации

Общественная комиссия  (инспектор) по охране труда

2016 – 2020 годы

13

Добиваться включения в коллективный договор:

мер  морального и материального стимулирования работников к соблюдению требований по охране труда;

мер морального и материального поощрения общественных инспекторов по охране труда за результативный общественный контроль за соблюдением законодательства по охране труда

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

14

Обеспечение эффективной занятости населения

Организовывать проведение встреч («круглых столов») с молодыми специалистами и молодежью, обеспечивать молодых специалистов первым рабочим местом;

Профком первичной  профсоюзной  организации

Наниматель

2016 год

15

Добиваться всемерной реализации принципа "Специалисту 21 века – учиться всю жизнь", в том числе:

инициировать включение в коллективный договор положений, направленных на поддержание конкурентоспособности на рынке труда работников среднего и предпенсионного возраста, в частности, о систематическом повышении квалификации работников

Профком первичной  профсоюзной  организации

Наниматель

2016 – 2020 годы

16

Добиваться включения в коллективный договор обязательств нанимателей по:

недопущению или ограничению вынужденного неполного рабочего времени;

трудоустройству высвобождаемых работников на новые рабочие места или к другим нанимателям.

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

17

Рост реальных денежных доходов

В процессе коллективных переговоров добиваться закрепления в коллективный договор:

индексации заработной платы работников организаций культуры, (информации, спорта и туризма) негосударственной формы собственности в порядке и на условиях не хуже, чем установлены для работников бюджетной сферы.

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

18

Развитие физической культуры и спорта

Добиваться включения в коллективный договор мер морального и материального стимулирования работников, ведущих здоровый образ жизни, занимающихся физической культурой и спортом

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

19

Проводить смотры – конкурсы на лучшую постановку спортивной и физкультурно-оздоровительной работы в первичной профсоюзной организации

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

20

Развитие национальной культуры и творческого потенциала белорусского народа

Добиваться включения в коллективный договор мер, обеспечивающих возможности культурного отдыха и занятий творчеством работников и членов их семей

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

21

Добиваться включения в коллективный договор мер морального и материального стимулирования работников, активно участвующих в культурных мероприятиях и художественном творчестве

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

22

Поддержка молодого поколения и его вовлечение в создание экономики знаний

Повышение эффективности формирования кадрового резерва с включением в него перспективных молодых активистов, обучение лиц, включенных в кадровый резерв

Профком первичной  профсоюзной  организации

Наниматель

2016 – 2020 годы

23

Способствовать продвижению молодых кадров, состоящих в перспективном кадровом резерве, на руководящие должности

Профком первичной профсоюзной  организации

Наниматель

2016 – 2020 годы

24

Содействовать созданию в организации  молодежных комиссий, внедрению в их работу современных образовательных и информационных технологий

Профком первичной  профсоюзной  организации

Наниматель

2016 – 2020 годы

25

Внести в план совместных мероприятий организации и профсоюзного комитета молодежные образовательные форумы, фестивали, конкурсы, акции, другие общественно значимые мероприятия

Профком первичной  профсоюзной  организации

Наниматель

I квартал

2017 года

26

Привлекать молодежь к реализации программ, направленных на повышение мотивации профсоюзного членства, к разработке коллективного  договора, к участию в законотворческой деятельности по вопросам молодежи, непосредственной работе в рамках коллегиальных органов, экспертных и рабочих групп, при подготовке и проведении мероприятий разного уровня

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

27

Добиваться включения в коллективный договор дополнительных мер по социальной поддержке молодежи, ее закреплению на рабочих местах

Профком первичной  профсоюзной  организации

2016 – 2020 годы

28

Осуществлять мониторинг трудовой и социальной адаптации выпускников учреждений образования, в том числе   молодых специалистов, а также причин оттока молодых кадров

Профком первичной  профсоюзной  организации

Наниматель

2016 – 2020 годы

29

Повсеместно развивать систему наставничества как один из методов обучения опытными сотрудниками молодых специалистов

Профком первичной  профсоюзной  организации

Наниматель

2016 – 2020 годы

№

п/п

Мероприятия

Срок исполнения

Ответственный

1.

Подготовить и провести заседание профкома:                                                              -  о проведении праздничных мероприятий, посвященных Международному женскому дню 8 Марта, Дню защитников Отечества 23 февраля;                                                                 - осуществление общественного контроля за состоянием охраны труда и техники безопасности в Учреждении ДЮСШ;                                                                                         -  о ходе выполнения мероприятий, связанных с подготовкой спортсооружений к осенне-зимнему периоду и наличием паспортов готовности теплоисточника к отопительному сезону;                                                                       - о выполнении норм коллективного договора в 2016 году.

Февраль, Март

Ежеквар-тально

Сентябрь

Декабрь

Новохатний Ю.В., профком

Общественный инспектор по охране труда

Новохатний Ю.В., профком

Новохатний Ю.В., профком

2

Культурно-массовая работа:

Подготовить и провести праздничные мероприятия:

 - Нового года;

 - День защитников Отечества;

 - День работников физкультуры и спорта;

 - День пожилых людей.

30-31 декабря

23 февраля

19 мая

1 октября

Профком Администрация

3

Оказывать материальную помощь членам профсоюза согласно поданных заявлений и посещать членов профсоюза, находящихся в больнице.

В течении года

Профком

4

Рассматривать на заседании профкома вопросы, связанные с исполнением трудового законодательства (работа во вредных условиях, доплаты, надбавки, премии и т.д.).

В течении года

Профком Администрация

5

Участвовать во всей деятельности школы и защищать права членов профсоюза.

Постоянно

Профком

№

п/п

Мероприятия

Срок исполнения

С кем проводят

1.

Обследование состояния безопасности труда на рабочих местах.

Еженедельно

Общественный инспектор по охране труда

Баранчук А.В.

2.

Контроль за обеспечением индивидуальными средствами защиты, спецодеждой, смывающими средствами

1 раз в месяц

С комиссией Новохатний Ю.В., Цык Ю.А.

3.

Проверка состояния санитарно-бытовых помещений

Еженедельно

С комиссией Новохатний Ю.В., Цык Ю.А.

4.

Проверка своевременности  и качества проведения инструктажей и обучения работающих безопасным методам труда

1 раз в месяц

С комиссией Новохатний Ю.В., Раздольский Е.А.

5.

Участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Постоянно

Лицо, ответствен-ное, за организа-цию ОТ, профсоюз

6.

Участие в проверке выполнения нанимателем условий коллективного договора

Не реже 2 раз в год

Лицо, ответствен-ное, за организа-цию ОТ, профсоюз

7.

Контроль соблюдения законодательства о рабочем времени, об охране труда женщин, молодёжи

Постоянно

Лицо, ответствен-ное, за организа-цию ОТ, профсоюз

8.

Рассмотрение жалоб, заявлений и предложений в проект коллективного договора или соглашения по вопросам охраны труда

По мере поступления

Лицо, ответствен-ное, за организа-цию ОТ, профсоюз